Record China 2016年4月18日(月) 6時30分
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17日、韓国国内主要52グループの上場系列会社のうち、役員と従業員の平均報酬の格差が最も大きい企業はサムスン電子で、その差は66倍に達している。この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料写真。
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