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女性従業員が、職場に設置された監視カメラに自身の体のプライベートゾーンが映るのを懸念して傘で遮ったことを理由に解雇されたのは不当だとして会社に損害賠償を求めていた裁判で、二審は女性の控訴を棄却した。
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