2014年11月26日、韓国・中央日報（電子版）によると、韓国の求職者706人を対象にした調査で、半数以上が「コネを利用して就職を決めたい」と答えた。27日付で中国網が伝えた。

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就職にコネを使う意向があると答えた人は56．6％に上った。理由は、「コネも実力のうち」が30％と最も多かった。以下、「入社しさえすれば自分の実力を示せる」（29％）、「就職することが先決」（25％）、「周りもそうしている」（14％）、「違法でないから」（7．3％）と続いた。

一方、コネを使う意向がないと答えた人は、その理由として「実力で競争すべき」（28．3％）、「相応の対価を払わなければならない」（16．3％）、「実力を過小評価されかねない」（16．3％）などを挙げた。

実際にコネを利用したと答えたのは19．7％。頼んだ相手は「学校の先輩・後輩」（29．5％）、「親戚」（21．6％）、「同好会、宗教など社会団体」（19．4％）の順だった。

頼んだ内容は「紹介および推薦」が82．7％と多数を占めた。コネ利用者の74．8％が書類選考を通過し、43．3％が最終合格した。（翻訳・編集/NY）