2025年7月4日、韓国経済TVによると、サムスン電子半導体部門の上半期の成果給が、基本給の最大25％にとどまることが分かった。

サムスン電子は4日午前に社内ネットワークで上半期「目標達成奨励金（TAI·Target Achievement Incentive）」支給率を公示した。TAIはサムスン電子の成果給制度の一つで、毎年上半期と下半期に1回ずつ、実績を土台に所属事業部門と事業部評価を合わせ、最大で基本給の100％まで支給される。

半導体を担当するデバイスソリューション（DS）部門は今年上半期、0～25％と公示されたという。同部門の成果給支給率は15年から22年上半期まで毎回、最高値の「基本給の100％」だったが。22年下半期からの業績不振で減少に転じた。

業況が回復し始めた昨年上半期からは37．5～75．0％となったものの、今年上半期にNAND型フラッシュメモリの営業利益が大幅減と予想され、ファウンドリ（半導体委託生産）とシステムLSIも大規模赤字が続いたことで、支給率が大きく下がったとみられる。

他部門の今年上半期の支給率はメモリ事業部が25％、システムLSIが12．5％、半導体研究所が12．5％、ファウンドリは0％と伝えられた。

この記事に、韓国のネットユーザーからは「成果給の記事は別に読みたくない。他人が受け取る金のことなんて興味ないよ」「ハイニックス半導体は1700％だと聞いたよ」「こっちは成果給なんてなし。それだけもらえたら御の字だよ」「サムスン電子はこの先の成長は見込めない」といったコメントが寄せられている。（翻訳・編集/麻江）