2014年10月8日、中国メディア・騰訊は「なぜ中国人は研修生として日本へ行き奴隷になるのか」と題した記事を掲載した。

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3年前に中国人技能実習生が日本人従業員に鉄製の棒で殴られて死亡した「銚子事件」で、加害者と会社に対して1870万円の損害賠償を認める判決が下された。日本では、外国人研修生や技能実習生が被害者となる傷害事件や死亡事件がたびたび発生している。中国メディアもこれを報じているが、研修生や技能実習生として訪日する中国人が減少する気配はない。

「訪日研修実習生労働権益状況報告」によると、週6日・1日8時間労働で残業も加えれば、3年間で15万〜40万元（約265万〜700万円）の収入になり、専門技術が必要な職種であればさらに高額になる。しかし、最低賃金も守られず、パスポートを取りあげられ、過酷な長時間労働を強いられる研修生も少なくない。研修生の人権と財産を守るためには日本だけでなく、研修生を送り出す中国側にも早急な法的整備が求められている。

この記事に対し、中国のネットユーザーからさまざまな意見が寄せられている。

「当たり前のこと聞くなよ！中国では3年で700万円も稼げないからさ」

「中国では奴隷同然で働かされないってか？日本の労働条件の方がまだましさ」

「誰もがより良い暮らしをしたいと思っている。当然でしょ」

「日本で研修生をしていたけど、お給料もちゃんともらえたし、周りの日本人はみんなとても親切にしてくれた。中国の職場の方がよっぽど冷たい」

「もし中国の労働条件がよければ、誰も海外に出稼ぎなんか行かないよ」（翻訳・編集/本郷）