中国青年報社がメグビー（曠視科技）と共同で実施した調査によると、回答者の89．4％が、「AIは今後5年以内に着実に応用される」と考えていることが明らかになった。また、47．3％は、「産学協同研究の立ち遅れが、AI技術応用における最大の難問」との見方を示し、「ハイレベルの人材が不足していることが、AI産業発展の足かせとなっている」とした人は57．1％に達した。今回の調査には2006人が参加し、そのうちAI業界の関係者が3．5％を占めた。

■AI産業の着実な応用における「最後の関門」は？―「産学共同研究」が47．3％

現在のAI産業の着実な応用に関する具体的な分野について尋ねたところ、「自動運転（53．7％）」を挙げた人が最多で、「AIロボット（53．4％）」と「スマートホーム（44．8％）」がこれに続いた。このほか、「スマート医療（40．7％）」、「スマート設備（35．3％）」、「AI教育（30．9％）」といった回答も見られた。

「AI産業の着実な応用における『最後の関門』は？」という質問に対しては、「産学協同研究」と答えた人が最多で47．3％を占めた。このほか、「AI製品に対する消費者の受容度（47．0％）」、「AI企業の各業界に対する理解度不足（46．6％）」、「応用可能な範囲が限られている（41．7％）」、「異なる業界へのクロスボーダーに対する応用障壁が高い（39．9％）」、「スパンが長く、試行錯誤のためのコストが高い（32．7％）」、「関連知識がなかなか普及しない（21．8％）」などの回答が見られた。

「中国のAI産業と世界トップレベルとの差はどのようなところにあるのか？」という問いについては、「ハイレベル人材不足」と答えた人が57．1％、「教育資源と教育レベルにばらつきがある（51．3％）」がこれに続いた。3位は「基礎科学の研究と核心技術の突破に立ち遅れがある（45．1％）」だった。

■「AI産業の発展をサポートするのに必要な政策は？」－58．7％が「人材発展を保障する政策」

「AI企業の経営を発展させる上でどのような問題があるのか？」との質問に対する回答としては、多いものから順に、「ハイレベル人材不足（53．0％）」、「研究開発資金の投入不足（48．8％）」、「データ資源不足（41．0％）」、「ハードウェアの計算力不足（36．2％）」、「製品能力不足（29．5％）」などが挙がった。

「AI産業の発展をサポートするためにはどのような政策が必要か？」については、「人材発展を保障するような政策の登場を望む」とした人が58．7％を占めた。このほか、「一流レベルのAI専攻学科を設立する（56．9％）」、「政府・企業が協力して国家科学研究プロジェクトを立ち上げる（50．2％）」、「中小企業に対する資金的な援助を行う（37．0％）」、「多層レベルの人材育成システムを構築する（47．4％）」、「自主知的財産権に対する支援を実施する（26．7％）」などの回答が得られた。

■AI関係者が選んだ「AIに取って代わられる職業トップ3」は「シナリオライター」「番組キャスター」「ホールスタッフ」

将来、どのような職業がAIに取って代わられるのだろう？首位に挙がったのは、「ホールスタッフ」で49．3％、2位は「受付（42．3％）」、3位は「ガードマン（40．2％）」だった。4位以下は順に、「宅配員（35．4％）」、「番組キャスター（35．2％）」、「シナリオライター（22．8％）」、「報道記者（18．4％）」。「医師（10．9％）」や「教員（11．0％）」、「画家（8．3％）」などはその順位が低かった。

さらなる分析を進めた結果、AI業界関係者が「将来AIに取って代われられる」と予想する職業トップ3は、順に、「シナリオライター（34．3％）」、「番組キャスター（31．4％）」、「ホールスタッフ（22．9％）」だった。一方、彼らが「最も取って代わることが難しい職業」としたのは「報道記者（11．4％）」だった。（提供/人民網日本語版・編集/KM）