2011年11月25日、台湾メディアNOWnewsは中国の変わった求人条件について報じた。湖北省の教育関係企業の英語教師と事務員の求人では、「おとめ座とさそり座はご遠慮ください。やぎ座、てんびん座、うお座の方優先」と明記されていたという。

【その他の写真】

なぜ星座を求人条件に入れるのかを同社に問い合わせたところ、責任者の夏（シア）さん曰く、彼女個人の経験や星座についての研究から、さそり座の人は個性が強すぎてすぐに機嫌を損ね、おとめ座の人は神経質で粗探しをする傾向があるので、職場への定着率が低いのだという。このような評価は独断過ぎると言われないかと尋ねると、夏さんは大まじめに「そんなことありません」と答えた。

多くの人がこのような求人条件は極端すぎると思いながらも、笑うに笑えない事態になっている。星座以外にも、血液型や干支なども中国企業の求人条件として存在しており、これらの「特殊な要求」は求職者の平等な就業権を侵害しているという見方もある。人事担当者が考慮すべきなのは、応募者の能力や職務を全うできるかなどであって、人種や性別、宗教など他の要因を選考基準にすべきではないだろう。（翻訳・編集/中原）