2015年9月9日、韓国の大学卒業者の初任給がアジア11カ国中、最も高いとの調査結果が出た。韓国・聯合ニュースなどが伝えた。

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人事コンサルティング会社・タワーズワトソンの発表によると、韓国の大卒者初任給は月2228ドル（約26万7800円）で、アジアの主要11カ国中、最も高かった。2位はシンガポールで2143ドル（約25万7600円）、日本は3位で1957ドル（約23万5200円）だった。以下、香港、台湾と続き、中国は723ドル（約8万7000円）で7位、インドは韓国の5分の1以下の400ドル（約4万8000円）で9位だった。

インドは中間管理事務職の年俸でもシンガポールや米国の3分の1ほどにとどまり、同技術職の年俸は中国の約半分、シンガポールの3分の1で、国際人材市場での価格競争力が際立つ結果となった。

これについて、韓国のネットユーザーからは次のようなコメントが寄せられている。

「韓国の数字は、いったいどこの会社を基準にしてるんだ？サムスン電子と現代自動車しか調べてないのでは？」

「韓国の数字を見て笑えた。大企業の数字だね。上位1％の統計だよ」

「韓国は、そこから100万ウォン（約10万円）引いた数字が正しい」

「韓国の物価はアジアで最高、インドの10倍以上だ」

「物価を考えないと、こういうごみみたいな記事を書くことになる」

「この記事の意図が分からない」

「大企業に通うごく少数が平均を上回ってるだけ。半数以上の若者は2000万ウォン（約200万円）にも満たない年俸で奴隷のような生活をしてる」

「日本の給料は韓国よりも高いよ。バイト代だって韓国よりものすごく高い」

「韓国は給料を払ったら終わりだけど、日本は福利厚生がはるかに良い。無理やり1位にして精神的勝利で喜んでるみたいだ」

「米国、英国、ドイツ、日本、オーストラリア…こういう国と比較しろ。比較する国がなくてインドを持ち出すくらいなら、いっそ北朝鮮と比べろ」（翻訳・編集/和氣）