2015年4月11日、中国メディアの国際在線が日本メディアの記事を引用し、日本の調査会社が行った調査によれば、毎日10時間以上仕事をしている部課長級の社員は日米では3割以上に達するのに対し、中国ではわずかに4％だったと伝えた。

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国際在線は「リクルートホールディングスが行った調査によれば、日米中など5カ国の企業に勤める部課長級社員が1日に10時間働く割合は、日本が37％、米国が36％だったのに対し、インドは13％、タイは11％、中国はわずかに4％だった」と伝えた。

この結果に対して中国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

「中国の96％の平社員は10時間以上仕事をしていますが」

「中国の場合は逆だからな。平社員は残業をして、上司は仕事をサボり、社長は出てこない」

「中国では管理職は仕事をしなくていいからだよ。部下がやってくれる」

「中国で上の人間が夜の11時や12時まで残業をしているのを見たことがあるか？」

「このデータを見る限り、国営企業だけを対象に調査したんだろう」

「中国では上に立つ人間は指示をすることが仕事で、模範を示すことではないから」

「上司は遅刻してきて早退するもの。社員もそういうものだと慣れてしまっている」

「日本はまだ中国のことが分かっていないな。日米の管理職はオフィスで残業をするが、中国の上司は、酒場やゴルフ場、ホテル、ベッドの上で残業をしているのだ」（翻訳・編集/山中）