就職情報サイト・智聯招聘が15日に発表した調査研究データによると、2019年には全国のホワイトカラーに支給された年末ボーナスは平均9547元（約15万3200円）に上り、18年の7100元（約11万3600円）から大幅に増加した。中国新聞網が伝えた。

関連の報告によると、19年の年末ボーナス支給額の都市別トップは上海市で、平均1万3275元（約21万2400円）に達した。1万元（約16万円）を超えたところは上海を含め9都市あった。

その他の8都市は上から順に、北京市（1万2830元）、青島市（1万2604元）、寧波市（1万2172元）、南昌市（1万1792元）、瀋陽市（1万620元）、貴陽市（1万579元）、仏山市（1万105元）、合肥市（1万88元）。

都市別の最低は蘭州市で3267元（約5万2200円）にとどまり、上海の4分の1しかない。

どの業界にもそれぞれの発展条件があり、年末ボーナスの水準は大きく分かれた。支給額をみると、最も「ケチ」な業界はサービス業で、平均5807元（約9万2900円）だった。最も「気前がいい」のは金融業で、平均1万4293元（約22万8600円）に達した。

企業の性質によって年末ボーナスを支給されるホワイトカラーの割合に大きな差が出た。国有企業では52．2％が支給され、外資系企業と香港・マカオ・台湾資本企業がこの後に続いた。

全企業ではホワイトカラーの51．4％が年末ボーナスを支給されると回答しているが、民間企業はこの割合が最低で27．4％しか支給されず、国有企業の約半分だった。

ポジションによってボーナス支給額も変わり、最低は調達部門で平均7096元（約11万3500円）、最高は法務部門で平均1万4833元（約23万7300円）だった。（提供/人民網日本語版・編集/KS）