女性差別是正など雇用機会の平等化に期待、就業促進法の準備進む―中国

2007年10月9日、労働社会保障部の張小建（チャン・シャオジエン）副部長は、中国政府ネットで、来年1月1日より発効する「就業促進法」とその関連法規の準備状況について報告した。

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“就業促進法”は雇用に関するさまざまな分野を規定する法律で、雇用機会の平等・職業訓練・労働環境・就業援助などについて9章69条の条文から成り立っている。現在、具体的な規定および罰則を定めるため関連法規の制定、既存法律の改定が進められているという。

張副部長は一例として男女の雇用機会の公平化を挙げ、基本的に性別を限定した雇用広告が出来なくなることを明かした。炭坑労働者など一部の職業は女性が就業することが困難なため、例外的に募集に性別規定を設定することが許されるが、例外規定の範囲は今後関連法規で具体的に設定されるという。（翻訳・編集/KT）